أخصائي الموارد البشرية HRS

تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة بهدف بناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث. وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال ،، لذا، إذا كنت ترغب بتعزيز معرفتك أو العمل في وظيفة ضمن إطار الموارد البشرية أو كشريك أعمال فهذه الدورة مناسبة لك.

المحاور الرئيسية :
– الإطار العام لإدارة الموارد البشرية.
– علاقة إدارة الموارد البشرية مع التنظيم الإداري للمنشأة.
– وظائف المدير ومدير الموارد البشرية.
– تخطيط الموارد البشرية.
– استقطاب واختيار الموارد البشرية.
– سياسات وإجراءات العمل في إدارة الموارد البشرية.
– تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية.
– اخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي.
– تخطيط المسار الوظيفي.
– تقييم الأداء الوظيفي.
الفئة المستهدفة :
– المديرون وصناع القرار ومسئولي الإدارات.
– العاملين في ادارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية.
– العاملين في أقسام التوظيف _ شؤون الموظفين _ الرواتب.
– الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية.
– كل من لديه طموح للعمل في إدارة الموارد البشرية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
– شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
– شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
– تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.
– وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.
– شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.

كن أول من يضيف مراجعة.

من فضلك، تسجيل الدخول لاضافة المراجعة
اضف للمفضلة
الحصول على الدورة
مُنظم: 30 طلاب
المدة: 5 أيام - 25 ساعة
المستوى: متوسط